Violeta Alexandru mai calcă odată în străchini și se ia în bețe chiar cu federația sindicală din Ministerul Munci

Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii a dat publicității un comunicat în care incriminează atitudinea denigratoare și jignitoare a doamnei ministru al Muncii față de salariați, pe care o consideră ca fiind nejustificată și provenind dintr-o necunoaștere a modului de funcționare a sistemului de pensii în general, precum și a situațiilor diferite care pot fi întâlnite în fiecare dosar de pensie în particular.
Potrivit comunicatului FSMM: „Doamna ministru nu a făcut altceva decât, prin atitudinea sa așa-zis apropiată față de beneficiarii sistemului public de pensii, dar evident ostilă față de funcționarii sistemului încă din prima zi a mandatului, să inducă beneficiarilor de pensii o percepție de nesiguranță și de teamă, transmițându-le nejustificat senzația că s-au închis Casele de Pensii, că nu își vor mai primi drepturile sau că angajații sistemului sunt dușmanii lor direcți. Menționăm că a făcut acest lucru în condițiile în care contactul on-line cu beneficiarii, pe care domnia sa tinde să-l ridice la rangul de invenție proprie, a fost implementat cu reguli explicate acestora încă din prima zi în care a fost restricționat accesul fizic în Casele de Pensii din cauza pandemiei de Covid-19, iar plata drepturilor nu a fost întârziată nici măcar o zi în această perioadă, fără să se pună măcar în vreun fel în discuție neplata acestora, atât de trâmbițată de doamna ministru în scopul de a instiga beneficiarii și a apărea ulterior în postura de unic salvator al situației. Domnia sa nu înțelege că mult lăudata digitalizare pe care are senzația, în necunoștința sa, că a și implementat-o deja, nu înseamnă nici pe departe transmiterea prin e-mail a documentelor ce alcătuiesc un dosar de pensie, ci achiziționarea de echipamente și programe informatice performante, nu ca cele perimate fizic și moral cu care suntem obligați să ne desfășurăm activitatea. Nu înțelege că digitalizarea înseamnă organizarea de licitații, selecție de opțiuni, înțelegerea specificității sistemului informatic al caselor de pensii, și că acestea ar trebui să fie de fapt atribuțiile consilierilor domniei sale, care să o sfătuiască în consecință și să o ajute să modernizeze sistemul. În lipsa acestor acțiuni de fond, angajații caselor de pensii vor continua să fie nevoiți să opereze manual, cu pixul și hârtia, stabilirea și plata pensiilor de serviciu ale magistraților, piloților, grefierilor etc, ce cad sub incidența Ordonanței 59/2017.
Modul în care domnia sa prezintă situația induce viitorilor beneficiari ai sistemului de pensii ideea că, datorită acțiunilor domniei sale și a încercărilor – nereușite de altfel – de a sincroniza bazele de date ale instituțiilor pe care le are în subordine sau le coordonează, nu mai este nevoie ca aceștia să prezinte în format fizic diverse adeverințe și formulare generate de angajatorii pe care i-au avut de-a lungul vremii.
Nimic mai eronat, întrucât în fapt, doamna ministru nu s-a preocupat câtuși de puțin de modificarea cadrului legislativ care să reglementeze și să permită acest lucru și care să fie corelat cu practica, iar noi, ca angajați nu putem efectua operațiuni în baza unor indicații verbale sau chiar scrise neacoperite de legislația aferentă.
Doamna ministru ar trebui să înțeleagă că în loc să transmită prin intermediul social media sau canalelor de televiziune informații eronate, actualilor sau viitorilor beneficiari de pensii din dorința de a-și crea popularitate, ar trebui să se preocupe și de demersurile necesare schimbării cadrului legislativ, care, de altfel intră în atribuțiile domniei sale.
(…) Modul în care doamna ministru gestionează acest minister este de fapt unul cu totul arbitrar, care nu asigură o continuitate de atitudine și politici, domnia sa schimbând frecvent înalții funcționari din sistem care au o viziune clară asupra activității, și pe care dacă i-ar consulta realmente și nu i-ar ignora, ar putea înțelege cum stau lucrurile de fapt în ministerul pe care îl conduce.
Schimbările fără sens și fără perspectivă, cu o miză înțeleasă doar de domnia sa, nu face decât să slăbească autoritatea instituțiilor statului, ducând la situații extreme ce pot conduce chiar la colapsarea sistemului. Nu angajații sistemului de pensii poartă răspunderea pentru situația existentă, ci tocmai neimplicarea doamnei ministru în soluționarea problemelor de fond și alocarea timpului său unor acțiuni populiste, care sunt menite să îi asigure doar o imagine publică, de om „preocupat” și „implicat” care „muncește” – cum îi place domniei sale să se autocaracterizeze – fără să înțeleagă însă că nu se implică și nu muncește în direcția în care ar trebui să o facă.
Într-o societate în care vârstnicii sunt o categorie destul de încercată, unde statul nu are îndeajuns respect pentru a le asigura traiul decent, după o viață de muncă (așa cum ministrul Muncii afirmă ori de câte ori are ocazia), statul în loc să se preocupe să găsească variante să le asigure un venit decent, își manifestă disprețul prin actualul ministru al Muncii, față de propriile instituții pe care le coordonează.
Un ministru trebuie să fie implicat și dedicat în activități de dezvoltare a ministerului, nu în activități de manipulare și dezinformare sperând prin acestea în creșterea propriei imagini publice.”